El pago comprende un incremento del 4,5% retroactivo a febrero último y el del salario de marzo.

Este pago se realiza a través de planilla complementaria, y se abona durante la jornada porque al momento de firmarse el acuerdo salarial, ya se habían cerrado las liquidaciones de sueldos correspondientes a marzo.

El acuerdo contempla otro incremento del 2,5% a partir de los salarios de junio, y un 8% con los sueldos de septiembre.